Les <span class="expression">activités sociales et culturelles</span> sont destinées <span class="miseenevidence">prioritairement</span> aux salariés (même lorsque leur contrat de travail est <a href="https://stmeen-montauban.fr/guide-des-demarches-pour-les-particuliers-service-public-fr/?xml=R43526">suspendu</a>), à leur famille ainsi qu'aux stagiaires.

Le <a href="https://stmeen-montauban.fr/guide-des-demarches-pour-les-particuliers-service-public-fr/?xml=R51167">CSE</a> <span class="miseenevidence">détermine</span> par <span class="miseenevidence">écrit</span>, en fonction de son budget notamment, les <span class="miseenevidence">bénéficiaires</span> des activités sociales et culturelles.

Ainsi, les anciens salariés de l'entreprise <span class="miseenevidence">peuvent</span> également bénéficier de ces activités sociales et culturelles si le <a href="https://stmeen-montauban.fr/guide-des-demarches-pour-les-particuliers-service-public-fr/?xml=R51167">CSE</a> <span class="miseenevidence">l'a décidé</span>.

Ces activités sociales et culturelles comprennent, notamment, les services et prestations suivants :

• Institutions sociales de prévoyance et d'entraide (institutions de retraites par exemple)
• Amélioration des conditions de bien-être au travail et dans la vie quotidienne du salarié (cantines, logements, jardins familiaux par exemple)
• Activités ayant pour objet l'utilisation des loisirs et des activités sportives
• Institutions d'ordre professionnel ou éducatif (bibliothèques, cours de culture générale par exemple)
• Services sociaux chargés de :
• Service de santé au travail institué dans l'entreprise.