Question-réponse
Vérifié le 01/02/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) <span class="miseenevidence">Non</span>, le code du travail ne fixe<span class="miseenevidence"> aucune surface minimale</span>. Cependant, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la <span class="miseenevidence">sécurité</span> et protéger la <span class="miseenevidence">santé physique et mentale</span> des salariés. L'espace de travail du salarié doit lui permettre une <span class="miseenevidence">liberté de mouvement en hauteur et en surface suffisante.</span> Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à son activité (bureau individuel, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple). L'employeur doit mettre en place des <a href="https://stmeen-montauban.fr/entreprise/?xml=F2210">actions de prévention des risques professionnels</a> liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs. La norme Afnor <a href="https://stmeen-montauban.fr/entreprise/?xml=R53092">NF X 35-102</a> (payante) est un cadre de référence que l'employeur <span class="miseenevidence">peut </span>utiliser.
À noter L'espace de travail doit être <span class="miseenevidence">accessible aux travailleurs handicapés</span>.
Accessibilité d'un établissement recevant du public (ERP)
Pratiques commerciales
Norme AFNOR NF X 35-102 - Février 2023 (payant)
Association française de normalisation (Afnor)
Conception et aménagement des bureaux - octobre 2021
Institut national de recherche et de sécurité (INRS) Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?
Et aussi
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