Question-réponse
Vérifié le 01/02/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Non, le code du travail ne fixe aucune surface minimale. Cependant, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. L'espace de travail du salarié doit lui permettre une liberté de mouvement en hauteur et en surface suffisante. Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à son activité (bureau individuel, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple). L'employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs. La norme Afnor NF X 35-102 (payante) est un cadre de référence que l'employeur peut utiliser.
À noter L'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés.
Obligation d'accessibilité des ERP aux personnes handicapées
Pratiques commerciales
Norme AFNOR NF X 35-102 - Février 2023 (payant)
Association française de normalisation (Afnor)
Conception et aménagement des bureaux - octobre 2021
Institut national de recherche et de sécurité (INRS) Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?
Et aussi
Pour en savoir plus
