Question-réponse
Vérifié le 21/09/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) À la fin de son CDD, le salarié touche dans certains cas une prime dite prime de précarité. Cette prime est égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat de travail. La prime est versée selon le type de CDD effectué. La prime de précarité est versée au salarié à la fin du CDD. Elle n'est pas versée en cas de : Un simulateur de calcul de la prime de précarité est disponible :
Service en ligne La prime de précarité est versée au salarié à la fin du contrat d'intérim. Elle n'est pas versée en cas de faute grave du salarié. Un simulateur de calcul de la prime de précarité est disponible :
Service en ligne La prime de précarité n'est pas versée à la fin du contrat de professionnalisation. La prime peut être toutefois versée si la convention collective l'indique. La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat unique d'insertion. La prime peut être toutefois versée si la convention collective l'indique. La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi. La prime peut être toutefois versée si la convention collective l'indique. La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat d'apprentissage. La prime peut être toutefois versée si la convention collective l'indique. La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat d'usage. La prime peut être toutefois versée si la convention collective l'indique. La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat étudiant. La prime peut être toutefois être versée selon les usages de l'entreprise. Les secteurs d'activité ayant recours à l'emploi saisonnier sont principalement l'agriculture (contrat de vendanges, par exemple), l'industrie agro-alimentaire ou le tourisme de vacances (emplois de moniteurs de skis, par exemple). La prime de précarité n'est pas versée en principe à la fin d'un contrat saisonnier. La prime peut être toutefois versée si la convention collective l'indique. Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?
Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié
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