Mise à jour du livret de famille

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Question-réponse

Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?

Vérifié le 24/01/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'employeur a une obligation de protéger la santé et d'assurer la sécurité du salarié. Pour vérifier si l'état de santé du salarié correspond toujours au poste qu'il occupe, une visite médicale de <span class="miseenevidence">mi-carrière</span> doit être organisée. Nous faisons un point sur la réglementation.

Cette visite a pour <span class="miseenevidence">but</span> de renforcer la <span class="miseenevidence">prévention</span> de la <span class="miseenevidence">santé</span> au travail en prenant en compte <span class="miseenevidence">l'âge</span> et <span class="miseenevidence">l'état de santé</span> du salarié.

Elle consiste à :

  • Établir un état des lieux de <span class="miseenevidence">l'adaptation du poste de travail </span>avec l'état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposé
  • Évaluer les risques de <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R61907">désinsertion professionnelle</a> en prenant en compte l'évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé
  • Sensibiliser le salarié <span class="miseenevidence">aux enjeux du vieillissement</span> au travail et à la <span class="miseenevidence">prévention des risques professionnels</span>

L'examen médical de mi-carrière s'applique à <span class="miseenevidence">tout salarié</span> ayant un des contrats suivants :

  • <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F1906">Contrat de travail à durée indéterminée</a> (CDI)
  • <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F1906">Contrat de travail à durée déterminée</a> (CDD)
  • <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F11215">Contrat de travail temporaire</a> (intérim).

La visite de mi-carière peut être organisée à l'initiative des <span class="miseenevidence"><a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F2211">services de prévention et de santé au travail</a></span> (SPST) ou de<span class="miseenevidence"> l'employeur</span> ou du <span class="miseenevidence">salarié</span>.

La périodicité de cette visite diffère si un <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R61906">accord de branche</a> est applicable à l'entreprise.

Cette visite a lieu dans l'année civile où le salarié<span class="miseenevidence"> atteint 45 ans</span>.

Cet examen peut être organisé avant l'âge de 45 ans en même temps qu'une autre visite médicale. Dans ce cas, le médecin du travail doit examiner le salarié dans les <span class="miseenevidence">2 ans avant l'année de son 45<Exposant>e</Exposant> anniversaire</span>.

L'accord de branche fixe la périodicité de cet examen médical.

Après <span class="miseenevidence">échange</span> avec l'employeur et le salarié, le médecin du travail peut <span class="miseenevidence">proposer</span> par <span class="miseenevidence">écrit</span> les mesures suivantes :

  • <span class="miseenevidence">Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail</span> (par exemple, limitation des <span class="miseenevidence">efforts</span> de manutention, suppression du travail en <span class="miseenevidence">hauteur</span>, <span class="miseenevidence">éclairage</span> du poste de travail, atténuation du <span class="miseenevidence">bruit</span>, etc).
  • <span class="miseenevidence">Aménagement du temps de travail</span> en prenant en compte notamment <span class="miseenevidence">l'âge</span> et <span class="miseenevidence">l'état de santé</span> du salarié (aménagement d'horaires, temps partiel adapté, etc).

Et aussi

La mise à jour du livret de famille est bien plus qu’une simple formalité administrative ; c’est un acte chargé de symboles, marquant l’évolution d’une famille au fil du temps. Ce modeste document, parfois négligé dans son importance, devient le témoin fidèle des grandes étapes de la vie.

À travers les années, le livret de famille devient le réceptacle des souvenirs les plus précieux. Chaque naissance y est consignée avec soin, gravant dans ses pages l’arrivée d’un nouveau membre dans le cercle familial. Chaque mariage y est inscrit, célébrant l’union de deux êtres dans l’amour et la promesse d’un avenir commun.

Mais le livret de famille ne se limite pas aux joies des commencements. Il reflète également les épreuves surmontées et les changements survenus. Les divorces et les séparations y laissent leur trace, rappelant que chaque chemin familial comporte ses hauts et ses bas. Les décès sont également enregistrés, témoignant de la perte d’êtres chers et de leur place indélébile dans l’histoire familiale.

Ainsi, la mise à jour du livret de famille devient un rituel chargé d’émotions et de significations. C’est l’occasion de revisiter le passé tout en se tournant vers l’avenir, de reconnaître les liens qui nous unissent tout en honorant les épreuves surmontées. C’est un acte de préservation de l’histoire familiale, une manière de perpétuer le récit de ceux qui nous ont précédés et de préparer le terrain pour les générations futures.

En fin de compte, la mise à jour du livret de famille transcende sa simple fonction administrative pour devenir un symbole puissant de l’unité familiale, de la résilience face aux défis et de la continuité à travers le temps.