Mise à jour du livret de famille

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Fiche pratique

Congé de naissance ou d'adoption de 3 jours dans la fonction publique

Vérifié le 31/01/2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous êtes agent public et vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant ? Lors de la naissance d'un enfant, <span class="miseenevidence">le père de l'enfant ou la personne qui vit avec la mère</span> peut bénéficier d'un congé de 3 <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R17508">jours ouvrables</a>. Lors d'une adoption, <span class="miseenevidence">chaque parent adoptif</span> peut également bénéficier d'un congé de 3 jours ouvrables appelé <span class="expression">congé pour l'arrivée d'un enfant en vue de son adoption</span>. Nous vous présentons les informations à connaître.

  • Congé de naissance
  • Adoption

Vous pouvez bénéficier d'un congé de naissance à l'occasion de la naissance de votre enfant.

Vous pouvez aussi bénéficier de ce congé si vous <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R42442">vivez avec la mère</a> de l'enfant.

Vous pouvez bénéficier de ce congé que vous soyez <span class="miseenevidence">fonctionnaire (titulaire ou stagiaire) ou contractuel.</span>

Le congé de naissance vous est <span class="miseenevidence">automatiquement accordé</span> si vous en faites la <span class="miseenevidence">demande</span> à votre administration employeur.

Votre demande doit mentionner les dates de congé.

Votre demande doit être accompagnée de l'un des documents suivants :

  • Copie du certificat établi par le médecin ou la sage-femme qui suit la grossesse de la mère. Le certificat atteste de l'état de grossesse et précise la date présumée de l'accouchement
  • Tout document justifiant de la naissance de l'enfant.

<span class="miseenevidence">Si vous n'êtes pas le père de l'enfant</span>, vous devez aussi joindre à votre demande tout document justifiant que vous vivez avec la mère de l'enfant.

La durée du congé de naissance est fixée à <span class="miseenevidence">3 <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R17508">jours ouvrables</a></span>.

Une naissance multiple (jumeaux, triplés,...) ne prolonge pas la durée du congé.

Le congé naissance de 3 jours peut être cumulé avec le <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F583">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a>.

Vous devez prendre ce <span class="miseenevidence">congé de manière continue</span> à partir du <span class="miseenevidence">jour de la naissance</span> de l'enfant <span class="miseenevidence">ou</span> du 1<span class="miseenevidence"><Exposant>er</Exposant> jour ouvrable</span> qui suit.

Vous percevez votre <span class="miseenevidence">rémunération en intégralité</span> pendant votre congé.

Vous pouvez bénéficier d'un congé lorsqu'un enfant vous est confié en vue de son adoption.

Vous pouvez bénéficier de ce congé que vous soyez<span class="miseenevidence"> fonctionnaire (titulaire ou stagiaire) ou contractuel.</span>

Le congé pour l'arrivée d'un enfant en vue de son adoption vous est <span class="miseenevidence">automatiquement accordé</span> si vous en faites la <span class="miseenevidence">demande</span> à votre administration employeur.

Votre demande doit mentionner les dates de congés.

Elle doit être accompagnée de tout document attestant qu'un enfant vous est confié par l'<a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R31134">Ase</a>, l'Agence française de l'adoption ou tout autre <a href="https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/adopter-a-l-etranger/les-acteurs-de-l-adoption-internationale/les-operateurs-de-l-adoption-internationale/organismes-autorises-pour-l-adoption-oaa/" target="_blank">organisme français autorisé pour l'adoption (OAA)</a> et précisant la date de son arrivée.

La durée du congé pour l'arrivée d'un enfant en vue de son adoption est fixée à <span class="miseenevidence">3 <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R17508">jours ouvrables</a></span>.

L'accueil de plusieurs enfants en vue de leur adoption ne prolonge pas la durée du congé.

Ce congé pour l'arrivée d'un enfant en vue de son adoption de 3 jours est <span class="miseenevidence">cumulable</span> avec le <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F537">congé d'adoption</a>.

Le congé est pris de manière continue ou fractionnée dans les <span class="miseenevidence">15 jours entourant l'arrivée de l'enfant adopté</span>.

Vous percevez votre <span class="miseenevidence">rémunération en intégralité</span> pendant votre congé.

La mise à jour du livret de famille est bien plus qu’une simple formalité administrative ; c’est un acte chargé de symboles, marquant l’évolution d’une famille au fil du temps. Ce modeste document, parfois négligé dans son importance, devient le témoin fidèle des grandes étapes de la vie.

À travers les années, le livret de famille devient le réceptacle des souvenirs les plus précieux. Chaque naissance y est consignée avec soin, gravant dans ses pages l’arrivée d’un nouveau membre dans le cercle familial. Chaque mariage y est inscrit, célébrant l’union de deux êtres dans l’amour et la promesse d’un avenir commun.

Mais le livret de famille ne se limite pas aux joies des commencements. Il reflète également les épreuves surmontées et les changements survenus. Les divorces et les séparations y laissent leur trace, rappelant que chaque chemin familial comporte ses hauts et ses bas. Les décès sont également enregistrés, témoignant de la perte d’êtres chers et de leur place indélébile dans l’histoire familiale.

Ainsi, la mise à jour du livret de famille devient un rituel chargé d’émotions et de significations. C’est l’occasion de revisiter le passé tout en se tournant vers l’avenir, de reconnaître les liens qui nous unissent tout en honorant les épreuves surmontées. C’est un acte de préservation de l’histoire familiale, une manière de perpétuer le récit de ceux qui nous ont précédés et de préparer le terrain pour les générations futures.

En fin de compte, la mise à jour du livret de famille transcende sa simple fonction administrative pour devenir un symbole puissant de l’unité familiale, de la résilience face aux défis et de la continuité à travers le temps.