Mise à jour du livret de famille

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Question-réponse

Qu'est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales pour le salarié ?

Vérifié le 01/02/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La réduction du temps de travail pour raisons familiales est une forme spécifique de <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F32428">temps partiel</a>. Le salarié peut alterner des<span class="miseenevidence"> périodes travaillées</span> à temps plein avec des <span class="miseenevidence">périodes non travaillées</span>. Chaque période non travaillée dure <span class="miseenevidence">au moins 1 semaine</span>. Cette répartition des horaires de travail prend la forme d'un <span class="miseenevidence">temps partiel annualisé</span>.

La demande de travail à temps partiel annualisé est possible pour :

  • Raisons familiales
  • Ou besoins personnels.

 Exemple

Le salarié doit garder son enfant pendant les vacances scolaires.

Le salarié doit faire sa demande auprès de son employeur, par écrit ou par oral.

<span class="miseenevidence">L'employeur peut</span> <span class="miseenevidence">refuser </span>la demande du salarié, en raison notamment des <span class="miseenevidence">nécessités de fonctionnement de l'entreprise.</span>

<span class="miseenevidence">Si l'employeur accepte </span>la demande, un <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R10829">avenant</a> au contrat de travail doit être signé.

Cet avenant précise les périodes travaillées et les périodes non travaillées. L'avenant indique également la répartition des rémunérations sur l'année.

 À noter

La réduction du temps de travail pour raisons familiales ne doit pas être confondue avec le <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F32428">temps partiel classique</a>.

Durant les périodes travaillées, le salarié travaille à <span class="miseenevidence">temps complet.</span>

Le salarié peut bénéficier <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F2391">d'heures supplémentaires</a> si l'une des conditions suivantes est remplie :

  • Le temps de travail dépasse la durée légale hebdomadaire
  • L'entreprise applique une convention ou un accord d'annualisation du temps de travail

La durée du travail ne doit pas dépasser <span class="miseenevidence">1 607 heures</span> sur l'année.

La mise à jour du livret de famille est bien plus qu’une simple formalité administrative ; c’est un acte chargé de symboles, marquant l’évolution d’une famille au fil du temps. Ce modeste document, parfois négligé dans son importance, devient le témoin fidèle des grandes étapes de la vie.

À travers les années, le livret de famille devient le réceptacle des souvenirs les plus précieux. Chaque naissance y est consignée avec soin, gravant dans ses pages l’arrivée d’un nouveau membre dans le cercle familial. Chaque mariage y est inscrit, célébrant l’union de deux êtres dans l’amour et la promesse d’un avenir commun.

Mais le livret de famille ne se limite pas aux joies des commencements. Il reflète également les épreuves surmontées et les changements survenus. Les divorces et les séparations y laissent leur trace, rappelant que chaque chemin familial comporte ses hauts et ses bas. Les décès sont également enregistrés, témoignant de la perte d’êtres chers et de leur place indélébile dans l’histoire familiale.

Ainsi, la mise à jour du livret de famille devient un rituel chargé d’émotions et de significations. C’est l’occasion de revisiter le passé tout en se tournant vers l’avenir, de reconnaître les liens qui nous unissent tout en honorant les épreuves surmontées. C’est un acte de préservation de l’histoire familiale, une manière de perpétuer le récit de ceux qui nous ont précédés et de préparer le terrain pour les générations futures.

En fin de compte, la mise à jour du livret de famille transcende sa simple fonction administrative pour devenir un symbole puissant de l’unité familiale, de la résilience face aux défis et de la continuité à travers le temps.