Fiche pratique
Vérifié le 12/02/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est <span class="miseenevidence">obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés</span> au cours de l’année écoulée. Il doit être publié chaque année, au plus tard le 1<Exposant>er</Exposant> mars. L'index de l'égalité professionnelle <span class="miseenevidence">varie en fonction du nombre de salariés de l'entreprise</span> :
Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Ressources humaines
Comité social et économique (CSE)
Travail - Formation
Élections du CSE dans les entreprises de 11 salariés et plus
Ressources humaines
Index de l’égalité professionnelle : calcul et questions/réponses
Ministère chargé du travail
Calcul de l'Index de l'égalité : foire aux questions
Ministère chargé du travail Index de l'égalité professionnelle
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