Question-réponse
Vérifié le 16/05/2025 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) <span class="miseenevidence">Oui</span>, la salariée peut démissionner pendant sa grossesse. Elle peut, dans cette situation, rompre son contrat de travail <span class="miseenevidence">sans effectuer un préavis.</span> Elle n'a pas à verser une indemnité de rupture du contrat de travail à l'employeur en raison du préavis non effectué. Aucune procédure légale n'est imposée pour informer l'employeur de sa volonté de démissionner. Pour éviter tout <span class="miseenevidence">litige</span>, il est toutefois <span class="miseenevidence">préférable</span> de le faire par <span class="miseenevidence">écrit</span> (lettre <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R46090">RAR</a> ou remise en mains propres contre <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R52211">décharge</a>, par exemple). La salariée a droit à une <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F24661">indemnité compensatrice de congés payés</a> si elle n'a pas pu prendre la totalité des congés acquis avant la démission.
Attention :
Si la salariée démissionne pendant la grossesse, elle ne peut pas bénéficier du droit à <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F39032">réintégration dans l'entreprise prévu à la fin du congé de maternité</a>.
Maternité ou adoption : le salarié peut-il démissionner pour élever un enfant ?
Travail - FormationUne salariée peut-elle démissionner pendant sa grossesse ?
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La mise à jour du livret de famille est bien plus qu’une simple formalité administrative ; c’est un acte chargé de symboles, marquant l’évolution d’une famille au fil du temps. Ce modeste document, parfois négligé dans son importance, devient le témoin fidèle des grandes étapes de la vie.
À travers les années, le livret de famille devient le réceptacle des souvenirs les plus précieux. Chaque naissance y est consignée avec soin, gravant dans ses pages l’arrivée d’un nouveau membre dans le cercle familial. Chaque mariage y est inscrit, célébrant l’union de deux êtres dans l’amour et la promesse d’un avenir commun.
Mais le livret de famille ne se limite pas aux joies des commencements. Il reflète également les épreuves surmontées et les changements survenus. Les divorces et les séparations y laissent leur trace, rappelant que chaque chemin familial comporte ses hauts et ses bas. Les décès sont également enregistrés, témoignant de la perte d’êtres chers et de leur place indélébile dans l’histoire familiale.
Ainsi, la mise à jour du livret de famille devient un rituel chargé d’émotions et de significations. C’est l’occasion de revisiter le passé tout en se tournant vers l’avenir, de reconnaître les liens qui nous unissent tout en honorant les épreuves surmontées. C’est un acte de préservation de l’histoire familiale, une manière de perpétuer le récit de ceux qui nous ont précédés et de préparer le terrain pour les générations futures.
En fin de compte, la mise à jour du livret de famille transcende sa simple fonction administrative pour devenir un symbole puissant de l’unité familiale, de la résilience face aux défis et de la continuité à travers le temps.
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Activation du numéro vert Canicule info service
Le département d'Ille-et-Vilaine est placé en vigilance orange pour canicule par Météo France. L'Agence régionale de santé Bretagne a activé le numéro vert Canicule info service. Le 0800 06 66 66 est ouvert de 8H à 19H en France métropolitaine pour obtenir des conseils pour se protéger et protéger son entourage, en particulier les plus fragiles. En cas de malaise, forte fièvre ou propos incohérents : appelez le 15.
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