<a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=N12230">Prestations liées à une situation de handicap</a> (par exemple, <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R43578">AAH</a>, <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R63374">PCH</a>)
<a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F1325">Aide exceptionnelle de fin d'année</a> versée aux bénéficiaires de certains minima sociaux (appelée <span class="expression">prime de Noël</span>).
Les aides accordées par votre employeur sont <span class="miseenevidence">exonérées dans certaines limites</span>.
Vous devez déclarer uniquement la somme qui dépasse cette limite.
Cette limite varie selon l'aide concernée.
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur dépend de l'année concernée :
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur est limitée à <span class="valeur">7,18 €</span>.
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur est limitée à <span class="valeur">7,26 €</span>.
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur est limitée <span class="valeur">1 802 €</span> pour les chèques-vacances acquis en 2024 (pour un salarié effectuant 35 heures hebdomadaires).
Votre employeur doit financer une partie de vos frais d'abonnement aux transports publics (transports en commun ou services publics de location de vélos).
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur dépend de l'année concernée :
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur est limitée à <span class="valeur">75 %</span> de vos frais.
À savoir
En l'absence de prise en charge de frais d'abonnement aux transports publics, vous pouvez bénéficier d'une exonération maximale de <span class="valeur">310 €</span>, en cas de prise en charge par une collectivité territoriale, un <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R31293">EPCI</a> ou France Travail (anciennement Pôle emploi) de vos frais de carburant ou d'alimentation de véhicules électriques pour des trajets domicile-travail distants d'au moins 30 km. Si vous êtes conducteur en covoiturage, aucune limite de distance n'est imposée.
L'exonération de la participation financière versée par votre employeur est limitée à <span class="valeur">75 %</span> de vos frais.
Votre employeur peut vous verser une une aide financière appelée <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=F33808">forfait mobilités durables</a>, si vous utilisez un mode de transport respectueux de l’environnement pour vos trajets domicile-travail (par exemple, vélo, covoiturage, engin de déplacement personnel).
Si votre employeur vous verse un forfait mobilités durables, sa participation financière est exonérée d'impôt dans une certaine limite.
L'exonération de la participation versée par votre employeur dépend de l'année concernée :
L'exonération du forfait mobilités durables versé par votre employeur est limitée à <span class="valeur">700 €</span> (<span class="valeur">900 €</span> dans les <a href="https://stmeen-montauban.fr/mise-a-jour-du-livret-de-famille/?xml=R41207">Drom</a>).
Si vous bénéficiez aussi d'une prime de transport (correspondant à la prise en charge facultative par l'employeur des frais de carburant ou des frais d’alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène), l'exonération globale est limitée.
Cette limite est fixée à <span class="valeur">700 €</span>, dont <span class="valeur">400 €</span> maximum pour frais de carburant (<span class="valeur">900 €</span> dont <span class="valeur">600 €</span> en outre-mer) .
Si vous bénéficiez à la fois de la prise en charge des frais d'abonnement aux transports publics et du forfait mobilités durables, le cumul est exonéré jusqu'à <span class="valeur">800 €</span> (ou <span class="valeur">50 %</span> de vos frais si ce montant est plus élevé).
L'exonération du forfait mobilités durables versé par votre employeur est limitée à <span class="valeur">600 €</span>.
Si vous bénéficiez aussi d'une prime de transport (correspondant à la prise en charge facultative par l'employeur des frais de carburant ou des frais d’alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène), l'exonération globale est limitée.
Cette limite est fixée à <span class="valeur">600 €</span>, dont <span class="valeur">300 €</span> maximum pour frais de carburant.
Si vous bénéficiez à la fois de la prise en charge des frais d'abonnement aux transports publics et du forfait mobilités durables, le cumul est exonéré jusqu'à <span class="valeur">900 €</span> (ou <span class="valeur">50 %</span> de vos frais si ce montant est plus élevé).
Si vous bénéficiez d'une aide financière pour le paiement de services d'aide à la personne, cette somme est exonérée d'impôt dans une limite annuelle.
L'aide financière pour le paiement de services d'aide à la personne est exonérée d'impôt dans la limite de <span class="valeur">2 421 €</span> par an.
L'aide financière pour le paiement de services d'aide à la personne est exonérée d'impôt dans la limite de <span class="valeur">2 540 €</span> par an.
À savoir
L'aide peut être versée directement ou par Cesu pré-financés.
Vous n'avez pas à déclarer le cadeau fait par votre employeur pour un événement personnel (mariage, naissance, anniversaire, fêtes de Noël).
Ce peut être un cadeau en nature, ou sous forme de chèques-cadeaux, ou d'un bon d'achat.
La valeur du cadeau ne doit pas dépasser <span class="valeur">193 €</span> par événement (par enfant du salarié, pour Noël).
La mise à jour du livret de famille est bien plus qu’une simple formalité administrative ; c’est un acte chargé de symboles, marquant l’évolution d’une famille au fil du temps. Ce modeste document, parfois négligé dans son importance, devient le témoin fidèle des grandes étapes de la vie.
À travers les années, le livret de famille devient le réceptacle des souvenirs les plus précieux. Chaque naissance y est consignée avec soin, gravant dans ses pages l’arrivée d’un nouveau membre dans le cercle familial. Chaque mariage y est inscrit, célébrant l’union de deux êtres dans l’amour et la promesse d’un avenir commun.
Mais le livret de famille ne se limite pas aux joies des commencements. Il reflète également les épreuves surmontées et les changements survenus. Les divorces et les séparations y laissent leur trace, rappelant que chaque chemin familial comporte ses hauts et ses bas. Les décès sont également enregistrés, témoignant de la perte d’êtres chers et de leur place indélébile dans l’histoire familiale.
Ainsi, la mise à jour du livret de famille devient un rituel chargé d’émotions et de significations. C’est l’occasion de revisiter le passé tout en se tournant vers l’avenir, de reconnaître les liens qui nous unissent tout en honorant les épreuves surmontées. C’est un acte de préservation de l’histoire familiale, une manière de perpétuer le récit de ceux qui nous ont précédés et de préparer le terrain pour les générations futures.
En fin de compte, la mise à jour du livret de famille transcende sa simple fonction administrative pour devenir un symbole puissant de l’unité familiale, de la résilience face aux défis et de la continuité à travers le temps.
Le département d'Ille-et-Vilaine est placé en vigilance orange pour canicule par Météo France.
L'Agence régionale de santé Bretagne a activé le numéro vert Canicule info service.
Le 0800 06 66 66 est ouvert de 8H à 19H en France métropolitaine pour obtenir des conseils pour se protéger et protéger son entourage, en particulier les plus fragiles.
En cas de malaise, forte fièvre ou propos incohérents : appelez le 15.
