Dossier
Vérifié le 30/03/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
Qu'est-ce que CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ?
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ?
Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?
Formation professionnelle dans la fonction publique
Travail - Formation
Formation des personnes handicapées
Travail - Formation
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Travail - Formation
Ministère chargé du travail
Recherche d'une offre de formation professionnelle continue
Carif-Oref
Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)
Ministère chargé du travail
Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Répertoire national des certifications professionnelles
Commission de la certification professionnelle de France compétences Formation des salariés du secteur privé
Congés et absence pour formation
Validation des acquis de l'expérience
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Pour en savoir plus
La mise à jour du livret de famille est bien plus qu’une simple formalité administrative ; c’est un acte chargé de symboles, marquant l’évolution d’une famille au fil du temps. Ce modeste document, parfois négligé dans son importance, devient le témoin fidèle des grandes étapes de la vie.
À travers les années, le livret de famille devient le réceptacle des souvenirs les plus précieux. Chaque naissance y est consignée avec soin, gravant dans ses pages l’arrivée d’un nouveau membre dans le cercle familial. Chaque mariage y est inscrit, célébrant l’union de deux êtres dans l’amour et la promesse d’un avenir commun.
Mais le livret de famille ne se limite pas aux joies des commencements. Il reflète également les épreuves surmontées et les changements survenus. Les divorces et les séparations y laissent leur trace, rappelant que chaque chemin familial comporte ses hauts et ses bas. Les décès sont également enregistrés, témoignant de la perte d’êtres chers et de leur place indélébile dans l’histoire familiale.
Ainsi, la mise à jour du livret de famille devient un rituel chargé d’émotions et de significations. C’est l’occasion de revisiter le passé tout en se tournant vers l’avenir, de reconnaître les liens qui nous unissent tout en honorant les épreuves surmontées. C’est un acte de préservation de l’histoire familiale, une manière de perpétuer le récit de ceux qui nous ont précédés et de préparer le terrain pour les générations futures.
En fin de compte, la mise à jour du livret de famille transcende sa simple fonction administrative pour devenir un symbole puissant de l’unité familiale, de la résilience face aux défis et de la continuité à travers le temps.